SATUMEDIA.ID – Jobstreet by SEEK kembali mencatat tonggak penting dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia. Setelah sukses menghadirkan lebih dari 1 juta iklan lowongan kerja dalam setahun melalui gerakan #NextMillionJobs.
Platform rekrutmen terbesar di Asia Pasifik ini kini meluncurkan upgrade teknologi terbesar yang didukung oleh SEEK AI, sistem kecerdasan buatan yang mampu mempercepat dan mempermudah proses pencocokan antara perusahaan dan pencari kerja.
Langkah ini menjawab tantangan besar Indonesia yang tengah memasuki bonus demografi, dengan 70% penduduk diproyeksikan berada pada usia produktif pada 2045. Momentum ini dinilai krusial untuk memperkuat pertumbuhan ekonomi nasional melalui penciptaan lapangan kerja dan sistem rekrutmen yang lebih efisien.
“Hari ini kami menghadirkan pembaruan teknologi pencocokan berbasis AI terbesar dalam sejarah SEEK, untuk menjawab tantangan terbesar dunia kerja: menemukan kandidat terbaik dengan cepat dan tepat,” ujar Wisnu Dharmawan, Sales Director Jobstreet by SEEK Indonesia, dalam peluncuran di Bandung, Kamis (16/10/2025).
Pembaruan sistem ini menghadirkan perpaduan teknologi AI, data, dan verifikasi kredensial guna menciptakan ekosistem perekrutan yang lebih aman, transparan, dan efisien.
Bagi pemberi kerja (hirer), teknologi SEEK AI mampu meningkatkan tingkat pencocokan (high-fit match) sekaligus mempercepat proses penyaringan kandidat (shortlisting). Jobstreet juga meluncurkan fitur reference check untuk mempermudah verifikasi latar belakang kandidat.
Sementara bagi pencari kerja (candidate), hadir fitur SEEK Pass, sistem verifikasi kredensial yang membuat profil pelamar lebih menonjol melalui badge “Sangat Berminat”. Berdasarkan data SEEK Australia, pelamar dengan verifikasi SEEK Pass memiliki peluang tiga kali lebih tinggi untuk lolos seleksi awal.
“Investasi ini bukan sekadar inovasi teknologi, tapi bentuk komitmen kami untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi rekrutmen di Indonesia,” tegas Wisnu. “Dengan tim AI terbesar di Asia Pasifik, SEEK berkomitmen menghadirkan proses perekrutan yang cepat, tepat, dan berorientasi pada hasil nyata.”
Dalam tiga tahun terakhir, SEEK telah mengintegrasikan Jobstreet dan JobsDB ke dalam satu platform tunggal, memudahkan jutaan pencari kerja di delapan negara Asia Pasifik untuk saling terhubung.
Pada 2024, Jobstreet juga memperkenalkan model “free to post, pay for performance” melalui fitur Lite Ad, yang memungkinkan perusahaan memasang iklan gratis dan membayar hanya berdasarkan hasil. Inovasi ini mengubah pola rekrutmen informal menjadi sistem yang lebih aman, transparan, dan kredibel.
Upgrade terbaru berbasis AI ini menjadi bagian dari roadmap inovasi berkelanjutan Jobstreet by SEEK, sekaligus melanjutkan keberhasilan gerakan #NextMillionJobs yang telah membantu terciptanya 1 juta lapangan kerja baru dalam satu tahun sejak diluncurkan pada September 2024.
Peluncuran upgrade ini dilakukan serentak di enam kota besar seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Semarang, dan Bali — sebagai bukti keseriusan SEEK dalam menjangkau seluruh pasar Indonesia.
“Jobstreet by SEEK adalah satu-satunya platform ketenagakerjaan dengan kantor di berbagai kota di Indonesia. Ini membuktikan komitmen kami untuk hadir lebih dekat dengan perusahaan dan pencari kerja,” ungkap Adham Soemantri, Senior Marketing Manager Jobstreet by SEEK.
Adham menambahkan, dengan dukungan teknologi AI dan jaringan luas, Jobstreet by SEEK optimistis dapat terus berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional serta memperluas akses masyarakat terhadap lapangan kerja berkualitas.
“Perusahaan kini bisa menemukan kandidat terbaik dengan lebih cepat, sementara pencari kerja dapat tampil lebih unggul dan meraih pekerjaan sesuai aspirasinya,” tandas Adham.*